Aynı yerde 10 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi? En az 1 yıllık çalışma: Çalışanın aynı işte en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. Nedenin ispatı: İş ilişkisinin sona erme nedeninin sağlık raporu, askerlik belgesi veya emeklilik belgesi gibi geçerli belgelerle ispatlanması gerekir. 10 yılı dolduran işçi istifa ederse tazminat alır mı? Kıdem tazminatı düzenlemelerine göre, iş ilişkisini kendi isteğiyle sona erdiren (istifa eden) bir çalışan genellikle kıdem tazminatına hak kazanmaz. Çalışma saatleri belirli bir süreyi aşsa bile bu genel uygulamayı değiştirmez. 10 yıllık çalışan nasıl tazminat alır? Türkiye’de bir ile on yıl arası hizmet süresi olan çalışanlar için kıdem…
Yorum Bırak